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棉袜产业曾几何时的用工难

 2014-07-17 11:26:15 浏览量:0


   在去年年初,张成的棉袜产业当时由于订单少,而使工厂等原因使自己棉袜产业面临着无法生存的一个情况。他告诉我们,当时自己的棉袜产业厂为了能度过难关和为保留主一些一部分员工,只开一条生产线的目的并不是为了赚钱,而是为了留下老员工。“要是不开工,员工就会离开,那么我的厂也就完了。”这些老员工是棉袜产业的希望也是厂子的种子,也为今后新员工工作的提高有了一个很大的帮助,提高了工厂的业绩。
    从7月初起,棉袜产业的接到接到一批外贸订单,但为了这批订单不敢盲目招工。他和8名工人连轴转,刚刚可以完成订单任务。进入8月,随着订单持续增多,张成在厂门口张贴招聘信息,自己则每天站在义乌市劳动力市场招工。“普工、挡车工我统统都要。”张成在半个月内招到了12名工人。不过他说,就目前这种订单形势,至少还需要10名工人才能完成订单任务。
    “年初的‘找工难’已变成了‘招工难’。”义乌市就业管理服务局局长黄允龙介绍,从6月开始,义乌企业招工热明显回升,在一定程度上反映出企业订单量的增加。
    黄允龙说,受金融危机的影响,年初企业大订单和长订单数量减少,但由于义乌生产的基本上是日常生活必需品,当经济回暖后,许多企业订单量在短期内集中增加。为了完成订单,这部分企业集中到市场上招人。如此一来,义乌就出现了“招工难”的情况。
    在香山路一家职业介绍所的墙壁上贴满了各类用工信息,招聘岗位主要以包装、印刷等有一定技术含量的职业为主。一名求职者指着一份月薪2500元的工作,问职介所工作人员:“没有专业技能能否应聘?”工作人员回答:“可以。不过一开始进厂要当学徒工,待遇比较低。”求职者听后转身离开。
    工作人员告诉我们,随着企业用工需求增加,不少企业的招工条件也在放宽。大陈镇一家服装厂的人力资源经理陈小莉表示:“以前我们厂只招初中文化以上、40岁以下的员工,而现在只要求职者愿意,都可以进厂。”
    黄允龙认为,在经济回暖的情况下,外来务工人员在义乌“找工难”的情况已有所改变。“关键是肯不肯干。”黄允龙说,义乌企业大多是劳动密集型企业,这些企业提供了大量就业岗位,对员工的职业技能和学历的要求并不高。他提醒务工人员调整心态,降低预期,先就业再择业。

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